グローバル人材(人財)を
戦力に変えるなら
「ビジネス・ソリューションへ」

クライアントに笑顔でサポート、アドバイスしている女性の様子
外国人就労者の定着サポート

定サポ!

定サポ!が継続すると、職場のモチベーションが活性化する!

定サポ!®
とは

外国人労働者採用後の

「外国人が安心して働けるためにはどうすべきか」

「業務指示の出し方はどうすべきか」

「お互いの悩みをどう共有すべきか」など

受け入れ企業の不安を解消し安定経営できるようにサポートを行います。

クライアントにアドバイスをしている女性のイラスト

定サポ!®
の目的

◎外国人労働者へのメンタル面のサポートを行い、離職を未然に防止することができる。

◎業務指示など日本人と外国人のコミュニケーションのすれ違いを少なくする。

◎職場や「生活」の不安事をヒアリングし企業様へフィードバックスする。

(定サポ!®する外国人 : ベトナム・中国・ネパール・インドネシア・他)

サポート
体制

サポート料金

1ヶ月

20,000

(税別)※2年契約

企業様側(上司)と外国人のパイプとなり、月1回、双方の本音をヒアリング

文化、考え方、価値観の違いなどにより生じるコミュニケーション
不足や意思疎通面でのトラブル解消につながります。

企業様へヒアリング結果をフィードバック

双方の意見のすりあわせを行い、すれ違いや勘違いによる
トラブルを解消し、今後の再発防止策を検討することができます。

机に向かい合って座りながら話している様子(フィードバックのイメージ)

外国人定着に関する様々な「成功事例」「失敗事例」のレポートを共有

外国人の受け入れ環境を見直すきっかけとして頂き、
企業風土ごとに
可能な限りベターな施策を一緒に考えます。

日本企業で働く外国人のベトナム人交流会を
定期的に実施

複数のテーブルを囲んで話している人たちの様子(
                                交流会のイメージ)

定サポ!が必要な理由

せっかく時間とコストをかけて外国人就労者を採用することができたとしても、職場の環境や経営者または指導者が外国人就労者を理解していないと相互間で問題が生じ、高い確率で離職してしまいます。そうならないためには、外国人を受け入れる前後に従業員の意識改革が必要です。私たち人材ビジネスを通じて培ってきた社員定着のノウハウと個別のカウンセリングそして海外就労者の支援経験の豊かなカウンセラーのスキルを最大限に活かして、企業内における外国人就労者の定着促進を図ります。

コールセンターで働く女性たちの写真

定サポ!®オプション(サポート、講座)

  • 導入サポート
    (入社から3日間〜1週間、ベトナム人通訳を
    送り込みます)

  • 集合型のセミナーや研修
  • 日本語講座や外国語講座(スカイプ講座も可)
  • 企業様に応じたサービスを提供
サポートのイメージ

BSの強み

  • 1企業2名担当者制

    ビジネス・ソリューションでは定サポ!®(定着支援サポート)にこだわっているため
    1企業2名担当者制で企業様そして外国人就労者の問題を敏速に解決します。

  • 企業様のニーズやリクエストに応じた
    柔軟な対応と情報提供

  • 全国に定サポ!®サポーター企業を
    作ります(目標 各県に1社)

コールセンターで働く女性の写真
コールセンターで働く女性たちの写真 コールセンターで働く女性の写真

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